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              京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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              京隆“陽光文化”獲評北京市企業文化優秀成果特等獎

              2021-12-22 閱讀次數:670 新聞作者:李春新

              近期,2020-2021年度北京市企業文化優秀成果獎揭曉,集團所屬京能電力京隆發電公司企業文化成果《以“陽光文化”體系推動企業高質量發展》榮獲特等獎。

              本次評選由北京市企業聯合會與市企業家聯合會共同組成評委會,共有中央在京國有企業、市屬國有企業、區屬國有企業等34家單位的企業文化成果參加評選。該企業文化優秀成果評選活動是經中央九部委清理整頓評比達標表彰后批準保留的評選表彰項目,也是全國企業文化領域唯一保留的表彰項目,活動自 2002 年創建以來,共舉辦了十三屆,表彰企業文化優秀成果 1145 項。

              多年來,京隆發電公司黨委堅持文化引領,以培育員工認同的價值觀念、經營理念、道德準則和行為規范為抓手,不斷豐富企業文化載體,著眼于企業可持續發展和員工的全面進步,完善企業文化內涵,樹立企業品牌形象,為打造陽光、綠色、人本、卓越京隆提供信心支持和精神動力,確立了“尊重歷史、基于現實、在傳承融合中創新未來”的總體工作思路,“打造陽光團隊、構建和諧京隆”的總目標和“高層帶動、中層推動、全員發動”的總策略,明確了“誠信、守法、和諧、發展”的關鍵行為準則,秉承陽光心態、陽光管理、陽光品行、陽光團隊理念,已形成了涵蓋經營管理、安全生產、黨群建設等在內的陽光文化體系。該公司黨委注重以“陽光文化”體系推動企業高質量發展,將文化建設嵌入安全生產和經營管理各個環節,2020年被評為全國安全文化建設示范單位。在陽光文化體系的引領下,該公司在安全生產、精細化管理、精神文明建設等方面都取得了顯著成效,企業凝聚力不斷提升,生產運行安全穩定。

              京隆發電公司表示,下一步將繼續充分挖掘公司精神內涵,豐富、完善、細化、創新公司理念,邊實踐邊總結,審視、診斷、評估“陽光文化”理念體系對于企業具體實踐的適用性、指導性,不斷將京隆發電企業文化建設推向新的高度。

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