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              企業文化

              Corporate Culturs

              集團積極推進企業文化體系建設,不斷增強各企業的凝聚力。與集團“十三五”發展規劃同步制定了企業文化建設“十三五”專項規劃。目前,集團以“以人為本,追求卓越”為核心價值觀,以成為“國際一流的首都綜合能源服務集團”為愿景,以“追求能源開發、經濟效益與環境保護的協調統一,為經濟社會的可持續發展提供充足動力”為使命,倡導“五精”管理,打造“三基九力”團隊,并將這一系列理念體現在制度體系、行為規范、工作活動等各個方面。

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              【我的入黨故事】那一年,我二十六歲

              閱讀次數:1483 新聞作者:

              2011年,我被評為“北京京能清潔能源電力股份有限公司優秀員工”。那年我26歲,進入公司剛滿兩年。

              2009年,大學畢業后,我進入了北京鹿鳴山官廳風電場擔任運維員,做為新員工,工作在我的眼里全是問號,也正因為如此,我非常努力地在電場學習專業知識,為今后的工作打下了良好的基礎。

              2010年,我被抽調到全州柳鋪水電有限公司擔任工程建設專工并代管項目生產。全州柳鋪水電有限公司為北京京能清潔能源電力股份有限公司參股公司,規劃建設一座總裝機容量為1.8kW的水電站,因種種原因,電站僅完成#1發電機組的投運,#2機組未進行調試,#3機組未完成土建及安裝工作,大壩基礎因為設計原因,造成大壩前后出現漏水,安全情況極為危險,隨時有潰壩風險,同時因項目無法正常運行,電站發電收益很小,持續虧損。

              通過與領導和同事不分晝夜加班加點協調當地關系、解決遺留問題,2011年上半年采用臨時擋土圍堰完成了#2水輪機組的調試發電任務,電站開始出現收益,項目開始逐漸向好的狀態發展。

              2011年下半年,為了徹底解決大壩安全隱患,單位多次組織召開大壩加固專題會,邀請國內專家商討解決方案,最終確定了采用旋噴灌漿加帷幕灌漿方式解決漏水缺陷,同時在下游延長防沖護坦,確保大壩基礎的穩定。此時已到了201110月份,因水電站的特性,春季施工極易發生大洪水,為此仍記得電站員工、設計代表、全體監理和施工人員全部都在起早貪黑地進行工作,就在按計劃防沖護坦及導流墻即將完成的前三天,全州地區預報即將出現了5000m3/s的大洪水,洪水來的當天,剛完成導流墻最后一車混凝土澆筑,時間已經不等人,全體施工人員及機械開始全面撤場,就在主體設備全部撤完的兩小時后,洪峰抵達全州柳鋪水電,大壩經歷了加固完之后的第一次嚴峻考驗,聽著異常低沉的洪水聲、看著湘江里帶著沖掉的大樹和渾濁傾下的洪水,全體人員心里都在打鼓,擔心自己辛辛苦苦的工作一場大水下來化為泡影。

              兩天以后,洪水退去,最后一車澆筑導流墻頂部未被沖掉、防沖護坦經過測量,也未被沖毀,大家都高興極了。我也在沒人的地方偷偷抹了一把眼淚,這次涅槃重生的經歷,不僅凝聚了同事深深的工作情誼,同時也為后續全州柳鋪水電有限公司的良好發展奠定了基礎。

              2012年以后,我調回北京工作,先后經歷了很多崗位,也獲得過很多榮譽,但2011年的優秀員工的稱號,是我最難忘、最珍惜的一次榮譽。      

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